M. L. SERRANO El presidente de la multinacional Du Pont para España y Portugal, Enrique Macián, animó ayer a los jóvenes universitarios recién licenciados a salir fuera de España y vivir una experiencia en el extranjero mientras amaina la crisis económica. "El futuro es brillante, pero no mañana", aseguró Macián ante casi un centenar de estudiantes presentes en el acto de la festividad de Santa Catalina de Alejandría, celebrado ayer en el Edificio Histórico de la Universidad en Oviedo.
El presidente de Du Pont pronunció una conferencia titulada "reflexiones acerca de un proceso de integración" y se centró en el futuro de España y las posibilidades de los jóvenes. Macián aseguró que la recuperación económica no se empezará a percibir de forma notable hasta "el 2017 o el 2018". "La economía está en una situación que necesita tiempo. La recuperación se va a dar en tres o cuatro años y además va a haber un reforzamiento de los valores", afirmó. "Ya hay una convergencia clara de que algo hay que hacer y de que se debe ir en una dirección. De la crisis no saldremos mañana, pero en tres o cuatro años se notará", insistió.
El ingeniero valenciano instó a los jóvenes a continuar con su formación, ahora que están en el mercado laboral y no encuentran empleo, y también a animarse a conocer una cultura nueva y a aprender un idioma. "No se puede estar pasivo, la gente española es muy apreciada", declaró y apuntó que "la sociedad no puede avanzar sin que la Universidad sea fuerte y coherente".
Macián también habló de la empresa que dirige y aseguró que el futuro "está asegurado" y que su porvenir está basado "en la competitividad y el buen hacer" de la compañía.
Universidad de Oviedo, Campus Oviedo Centro, 33003 Oviedo, Asturias, España
FSC Inserta impartirá la próxima semana nuevos cursos para personas con discapacidad en Andalucía, Cataluña, Madrid, Canarias, Asturias, Aragon, según informa la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE.
En concreto, desde este 1 de diciembre se impartirá en Barcelona un taller para personas con discapacidad de habilidades personales básicas; en Granada, Sevilla y Madrid, un taller para personas con discapacidad de alfabetización digital; en Málaga, un curso para la búsqueda activa de empleo; en Jaén, a personas con discapacidad para buscar empleo; y en Las Palmas, un curso para personas con discapacidad de limpieza.
También desde este lunes se impartirá en Granada un taller para que personas con discapacidad accedan al empleo; en Oviedo, un curso para personas con discapacidad de controlador de accesos; en Barcelona, un curso para personas con discapacidad de peón manipulativo; en Zaragoza, un curso para personas con discapacidad de telemarketing de servicios y en Valencia un taller para personas con discapacidad de creación de negocio.
FSC Inserta recuerda que proporciona a los alumnos las destrezas profesionales que les permitan un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes y habilidades personales para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
Todos los cursos de formación se enmarcan dentro del Programa Por Talento, que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Ayuntamiento de Oviedo, Plaza de la Constitución, s/n, 33009 Oviedo, Asturias, España
Avilés, ayuntamiento, Castrillón, concejo, Corvera, cursos,
Empleo, Gijón, Langreo, Llangréu, Mieres, Ofertas, Oviedo, Samartín del Rei
Aurelio, San Martín del Rey Aurelio, Siero, trabajo, Uvieo, Xixón,
Avilés, Castrillón, concejo, Corvera, Gijón, Langreo, Llangréu, Mieres, Samartín del Rei
Aurelio, San Martín del Rey Aurelio, Siero, Uvieo, Xixón,
Más de 4.000 aspirantes optan a las 201 plazas del nuevo plan de empleo municipal
La Agencia Local de Empleo ha publicado ya
la convocatoria de las fechas de examen del plan de empleo con financiación
100% municipal, y que tendrán lugar los días 11, 13, 18 y 19 de diciembre. En
total, han sido admitidas 4.394 personas, aunque el número de solicitudes se
eleva a 7.306, de las 8.047 presentadas, porque hay algunos que optan a dos de
los puestos ofertados, según confirmó la Agencia Local de Empleo.
En concreto, se
presentaron 4.872 personas, de las que 4.394 fueron admitidas -1.710 mujeres y
2.684 hombres- y excluidas 478 excluidos -213 mujeres y 265 hombres-. Las
fechas de los exámenes, asimismo, pueden consultarse en la web municipal, así
como los lugares de realización de las pruebas. Estas se desarrollarán en tres
ubicaciones distintas, el paraninfo del Centro Municipal Integrado de El Coto,
en el Salón de Actos de la Agencia Local de Empleo y en el Campus de Gijón, en
los aularios Norte y Sur.
El Ayuntamiento oferta
en esta ocasión 201 plazas en 32 categorías, aunque los exámenes solo se harán
de 30 de ellas, ya que en el caso de ayudante de servicio y de peón dirigida a
personas con discapacidad intelectual la selección se hará por sorteo. A él se
destina una partida de 2,8 millones de euros.
Asturias participa en
decimoctava edición de la Feria Internacional del Turismo de Interior (Intur)
que se celebra en Valladolid desde este jueves y hasta el próximo domingo con
el objetivo de reforzar su presencia en Castilla y León. Éste es el tercer
mercado en importancia para el turismo asturiano y representó el 13,5% del
turismo nacional en 2013, aportando un total de 202.525 visitantes.
EUROPA PRESS. 27.11.2014 Asturias participa en decimoctava edición de la
Feria Internacional del Turismo de Interior (Intur) que se celebra en
Valladolid desde este jueves y hasta el próximo domingo con el objetivo de
reforzar su presencia en Castilla y León. Éste es el tercer mercado en
importancia para el turismo asturiano y representó el 13,5% del turismo
nacional en 2013, aportando un total de 202.525 visitantes. Ampliar foto El
consejero de Economía y Empleo, Graciano Torre, y el director general de
Turismo, Julio González Zapico, han participado en la inauguración de la feria,
a la que el Principado acude con un estand propio, que también dará cobertura a
las empresas asturianas y organizaciones promotoras de turismo que han querido
participar en esta acción, organizada por la Consejería de Economía y Empleo a
través de la Sociedad Pública de Gestión y Promoción Turística y Cultural del
Principado de Asturias. Entre estas entidades se encuentran los ayuntamientos
de Aller y Castropol, además de la Comarca de Fuentes del Narcea, que
aprovecharán esta cita para promocionar la oferta turística de sus respectivos
territorios. La edición de 2013 de Intur fue visitada por un total de 44.000 personas,
de las que el 20% recibió atención personalizada en el pabellón asturiano,
mostrando especial interés en la oferta vinculada con la naturaleza y la
práctica del senderismo. Durante toda la feria, el estand de Asturias prestará
información personalizada y sorteará estancias en establecimientos integrantes
de las marcas de calidad del Principado como Casonas Asturianas y
Aldeas-Asturias Calidad Rural entre quienes se acerque a conocer la oferta
turística asturiana en Intur.
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El Servicio Público de
Empleo del Principado de Asturias ha aprobado seis cursos de formación para el
empleo a celebrar en 2015, promovidos por el Ayuntamiento de Avilés, en los que
participarán un total de 62 personas.
Se impartirán las especialidades de monitor deportivo, montador de
estructuras metálicas, mantenedor y reparador de edificios y eficiencia
energética, con ocho plazas en cada uno de ellos; y los cursos de reproducción
de moldes y piezas cerámicas artesanales, y alfarería artesanal, con quince
plazas. En todos los cursos se gestionarán prácticas no laborales en empresas
donde puedan desarrollar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos.
Todavía no se conoce el periodo de inscripción ni las fechas exactas de
celebración, tan solo que están orientados a personas en situación de
desempleo.
El Ayuntamiento de Avilés explicó ayer que desarrolla estas políticas
formativas, que han llegado a más de setecientos alumnos, desde 1992.
COMO ACTUAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO, Lenguaje Corporal, Consejos
Publicado el 2/2/2014
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P. G. P. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tumbó ayer la ley del Principado de Asturias que fija en 30 años la edad máxima para acceder a una plaza de agente de la Policía Local tras decidir que es contraria al Derecho de la Unión. En esta ley es en la que se ha basado el Ayuntamiento de Oviedo para convocar las oposiciones para quince plazas para la Policía Local y cuyas bases fueron recurridas por algunos de los opositores. El alto tribunal comunitario considera que "este límite de edad es una discriminación injustificada", y señala que hay una directiva comunitaria que "prohíbe concretamente toda discriminación en el ámbito del empleo basada directa o indirectamente en la edad". Esa misma directiva establece un marco general en favor de la igualdad de trato en el ámbito del empleo y de la ocupación para luchar contra diferentes clases de discriminación. Con esta sentencia el TJUE respondía a la cuestión previa que planteó el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 4 de Oviedo, tras la demanda presentada por Vital Pérez, respecto a una convocatoria para cubrir 15 plazas de agentes de la Policía local en el ayuntamiento de la capital asturiana.
El Ayuntamiento de Oviedo alegó que esa convocatoria era conforme a la normativa del Principado y similar en un caso análogo, relativo al acceso al servicio de bomberos en Alemania. El Ayuntamiento espera ahora que los juzgados ovetenses -hay otra demanda presentada por el mismo asunto- dicten sentencia para en ese momento reactivar las oposiciones. La duda que se plantea el municipio es si abrir la convocatoria a los mayores de 30 años o reiniciar todo el proceso.
A Veiga, ayuntamiento, Castropol, Colunga, concejo, cursos, El Franco, Empleo, Noreña, Ofertas, Oviedo, Soto del Barco, Sotu'l Barcu, Tapia, Tapia de Casariego, trabajo, Uvieo, Uviéu, Vegadeo
D. ÁLVAREZ El plazo de inscripción para la bolsa de empleo de 2015 en el Ayuntamiento de Allande ya está abierto. Hasta el 10 diciembre los demandantes de empleo podrán presentar en las oficinas municipales su solicitud acompañada de la documentación requerida.
Esta medida se aprobó en el último pleno de la corporación allandesa y tiene el objetivo de "luchar contra el desempleo en el municipio, permitiendo la contratación por periodos de tres meses para realizar obras y prestar servicios municipales", detalla el alcalde, José Antonio Mesa.
Las bases de la convocatoria dan prioridad a la contratación de desempleados con familias con ingresos reducidos. También se tendrá en cuenta la antigüedad como desempleados y el número de hijos menores a cargo.
Ya habrás leído en días
anteriores que la Oficina de Información Juvenil y laAgencia
Local de Promoción Económica y Empleo (ALPEE) han puesto en marcha un
servicio gratuito de Asesoría de Empleo Joven, con el objetivo de que la
juventud gijonesa tenga una vía más de informarse en cuestiones de orientación
laboral.
Dentro de las acciones de esa Asesoría de Empleo, el viernes 21 de
noviembre, en horario de 10:00 a 13:00 h, se organiza un taller sobre
entrevistas de trabajo.
Las entrevistas suelen
ser una de las situaciones que más nervios suelen provocar en la persona que
está buscando empleo. Este taller, de carácter eminentemente práctico, te
ayudará a analizar cómo te planteas las entrevistas, qué aspectos necesitas
mejorar, cómo afrontar las preguntas que te pueden hacer, etc.
Contenidos: Objetivos, fases, tipos de entrevista y entrevistador. Aspectos a tener
en cuenta antes (autodiagnóstico, perfil candidato…), durante (habilidades,
estrategias y competencias para afrontar una entrevista, tipos de
comunicación…) y después de la entrevista (autoanálisis, extracción de
conclusiones e incorporación de aprendizajes).
Perfil: jóvenes sin experiencia en entrevistas de trabajo o con cierta
experiencia e interés en ampliar el conocimiento de todas las fases y aspectos
a tener en cuenta en una entrevista.
Inscripción gratuita, basta con que envíes cubierta la ficha de inscripción a oij@gijon.es.
Plazas limitadas
En los últimos años se
ha vivido un cambio radical en el modo en que las empresas seleccionan
personal, y en todos los cursos y publicaciones sobre búsqueda de empleo se
habla de la importancia de adaptarse a esta nueva forma de relacionarse con las
empresas, destacando la importancia de la red social profesional
Linkedin.
Tanto si estás empezando a utilizar Linkedin y quieres mejorar el uso que
haces de esta red como si aún no la utilizas pero quieres dar tus primeros
pasos, este taller te puede interesar mucho. Se trata de un taller
práctico para conocer las funcionalidades de Linkedin y buenas prácticas para
completar, optimizar y posicionar tu perfil. Está dirigido a personas
(preferiblemente jóvenes) interesados en iniciarse en Linkedin y mejorar su uso
de esta red social profesional. Será el jueves 20 de noviembre, de 17:00 a
19:30 h, en el Centro de Cultura Antiguo Instituto.
Para participar es
necesario tener previamente creado un perfil de Linkedin y recordar las
contraseñas, para poder trabajar en el taller con tu perfil.
La Asesoría de Empleo Joven es un servicio puesto en marcha por el Departamento de Juventud del Ayuntamiento de Gijón y la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo (ALPEE).
El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha aprobado seis cursos de formación para el empleo promovidos por el Ayuntamiento de Avilés, en los que participarán un total de 62 personas.
Están orientados a personas en situación de desempleo y se desarrollarán en el marco del documento "Avilés Acuerda".
Cuatro de estos cursos son promovidos por el Servicio de Formación y Empleo y las dos restantes por la Factoría Cultural, a través de la Escuela municipal de Cerámica.
En todos ellos se gestionan prácticas no laborales de los alumnos participantes, buscando empresas donde desarrollen los conocimientos teórico-prácticos adquiridos.
El Ayuntamiento de Avilés desarrolla estas políticas formativas para el empleo desde el año 1992 y, desde entonces, han favorecido a un total de 742 alumnos y alumnas en 17 especialidades formativas diferentes.
Se impartirán enseñanzas en las especialidades de monitor deportivo; montador de estructuras metálicas; mantenedor y reparador de edificios; eficiencia energética; reproducción de moldes y piezas cerámicas artesanales y alfarería artesanal.
Aunque hasta las doce de
la noche no se cerraba el plazo de solicitudes de forma oficial, las cifras que
la Agencia Local de Empleo manejaba a las tres de la tarde de ayer ya eran
significativas. A esa hora, se habían presentado un total de 7.745 solicitudes,
correspondientes a 4.574 desempleados, que optan a alguna de las 201 plazas
para trabajar durante un año que oferta el nuevo plan de empleo municipal. Su
coste, financiado íntegramente por el Ayuntamiento de Gijón, será de 2,8
millones de euros.
Las categorías que vuelven a triunfar entre los demandantes de esos empleos
son las de peón y ayudante de servicios, con 2.476 y 1.708 peticiones, que
corresponden al 31,97% y al 22,05% del total respectivamente. Les siguen a
continuación las de jardinero, empleado de oficina y oficial de segunda para
albañilería. Una gran mayoría de las personas que se han inscrito tienen una
media de edad de entre 25 y 45 años.
La selección de los 201 beneficiarios se hará en dos fases. En la primera,
los solicitantes que cumplan los requisitos recogidos en las bases se someterán
a un examen escrito cuyo contenido variará en función del puesto al que opten.
En el caso de los contratos de formación y aprendizaje -(un total de 62 plazas
para jóvenes menores de 30 años que carezcan de titulación y experiencias)-
consistirá en una prueba de competencias matemáticas y comunicación en lengua
española. En el resto de plazas habrá preguntas relacionadas con la ocupación
que se va a desempeñar. La intención es que estos exámenes se realicen antes de
que acabe el presente año.
Quienes superen esta oposición pasarán a la fase de concurso, donde se
otorgarán puntos en función de las circunstancias socioeconómicas de cada
aspirante. Primarán especialmente tres factores: formar parte de una familia
con todos sus miembros en paro, que la renta per cápita de la unidad familiar
sea igual o inferior al IPREM (532,51 euros al mes) o que uno de sus miembros
sea perceptor del salario social, las ayudas municipales de emergencia, la
renta activa de inserción o el subsidio por desempleo. Quien cumpla uno de
estos requisitos sumará 1,5 puntos.
Avilés, ayuntamiento, Castrillón, concejo, Corvera, cursos, Empleo, Gijón, Langreo, Llangréu, Mieres, Ofertas, Oviedo, Samartín del Rei Aurelio, San Martín del Rey Aurelio, Siero, trabajo, Uvieo, Xixón,
El Ayuntamiento de Avilés, a través del Servicio de Formación y Empleo, ha solicitado al Servicio Público de Empleo una subvención de 216.000 euros para la contratación de 24 jóvenes titulados y desempleados menores de 25 años. Se trata de la segunda edición del programa de primera experiencia laboral, cuya primera convocatoria finalizó el pasado 31 de octubre.
Las plazas ofertadas son: una de Ingeniería Técnica Eléctrica, una persona licenciada en Economía, tres en Magisterio, dos con un ciclo superior de Administración, un licenciado en Pedagogía y dos personas con un Ciclo Superior en Animación. Por otro lado demandan a dos candidatos con un Ciclo Superior en Integración, un licenciado en ADE, dos personas especializadas en agencias de viaje y turismo, dos personas especialistas en Sistemas Informáticos o Aplicaciones Web y un periodista. Finalmente, las seis vacantes restantes se cubrirán con dos personas que hayan cursado un Ciclo Superior en Actividades Físico-Deportivas, tres con un Ciclo Superior Educación Infantil y un licenciado en Historia del Arte o Historia.
Según ha explicado el consistorio, para poder acceder a estas plazas los interesados deben ser demandantes de empleo, poseer las titulaciones señaladas, no tener experiencia laboral en la ocupación y estar inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil del Servicio Público de Empleo Estatal.
El concejal de formación y Empleo, Pedro García, se ha mostrado confiado en que "a lo largo de este mes de noviembre" el Servicio Público de Empleo responda a esta solicitud. Posteriormente el ayuntamiento abrirá la convocatoria pública, a fin de que los aspirantes escogidos se incorporen a sus puestos en enero.
Los 24 jóvenes seleccionados realizarán 6 meses de prácticas no laborales y, a continuación, serán contratados durante seis meses más en prácticas por el ayuntamiento.
La alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón
(Foro), ha anunciado este lunes la puesta en marcha del nuevo Plan de Empleo
Municipal 100 por ciento para 201 beneficiarios y que contará con un
presupuesto de 2,8 millones de euros. Asimismo, será aprobado este martes en la
Junta de Gobierno Local y el plazo de inscripción para este nuevo plan, que
priorizará a los jóvenes desempleados, arrancará este jueves hasta el próximo
10 de noviembre. Así lo ha indicado en rueda de prensa en el Consistorio
acompañada del concejal de Desarrollo Económico y Empleo en el Ayuntamiento de
Gijón, Fernando Couto, y el director de la Agencia Local de Empleo, Pelayo
Barcia.
Especialmente ha
resaltado que, de las 201 plazas, 92 son para contratos de obra y servicio, 47
para recién titulados y 62 para contratos de formación y aprendizaje para
menores de 30 años que no tenga formación en las especialidades ofertadas.
Estos últimos, principal novedad de este programa, recibirán cuatro meses de
formación al inicio de la contratación que serán remunerados.
Los beneficiarios
deberán estar empadronados en Gijón a 1 de junio de este año y estar en
desempleo a la fecha de la publicación de las bases, además de no haber sido
contratada por el Ayuntamiento por más de 120 días o por otro plan empleo o escuela
taller posterior al 30 de junio de 2012. Dicho esto, la alcaldesa ha recalcado
que se priorizará una de estas tres situaciones: todos los componentes en
situación desempleo, que la media de las rentas de la unidad familiar no supere
el IPREM --532,51 euros--, o que alguno de sus miembros esté percibiendo el
salario social, renta activa de inserción, subsidio por desempleo o ayuda
emergencia municipal.
A estos 201 ha unido la
alcaldesa los 50 becarios que se contratan por parte de las empresas municipales
todos los años con una retribución de 530 euros netos más la cotización a la
Seguridad Social, más los 165 beneficiarios del Plan de Empleo regional, al que
el Ayuntamiento aporta un 15 por ciento del coste total, y que acaba de ponerse
en marcha.
ayuntamiento, Cangas del Con todo, ha destacado
que Gijón es uno de los municipios de España que más destina, sino el que más,
a políticas de empleo. A este respecto, ha incidido en que junto al apoyo a las
políticas sociales, son las dos "huellas de identidad" del Gobierno
de Foro. "No tenemos edificios singulares, tenemos esto", ha
remarcado Moriyón. A este respecto, ha insistido en que el Ayuntamiento pone en
marcha iniciativas reales para que los jóvenes se incorporen al mercado
laboral. Algo que ha contrapuesto al Gobierno regional y estatal que aún no han
puesto en marcha un solo proyecto de fondos europeos de garantía juvenil con el
que se contrate a jóvenes.
Para ella, las buenas
palabras, sin política efectiva que las respalden, son "un engaño",
ha apostillado, a lo que ha resaltado que hasta que llegó Foro no existían
planes empleo 100 por 100 municipal. Sumado a ello, ha llamado la atención de que
en 2013 con en el Plan de Empleo regional se contrató a 200 personas y en 2014
solo a 165, mientras que con el municipal se incrementó hasta los 201.
Por este motivo, se ha
mostrado "muy orgullosa" de los compromisos adquiridos por Foro en
2011, que hoy se pueden demostrar con cifras reales en la lucha contra el
desempleo y el apoyo a los servicios sociales. También ha justificado la
tardanza en poner en marcha este plan, ya que se quiso dotar de seguridad
jurídica e Intervención Municipal no dio permiso hasta contar con todas las
autorizaciones del Principado respecto a la Ley de Reforma Local.
En la misma línea se ha
expresado Couto, quien ha destacado que las autorizaciones del Principado no
llegaron hasta el pasado julio. Asimismo, ha explicado que la selección se hará
por concurso-oposición y se espera que esté culminado el proceso antes de final
de año.
Como novedad ha
resaltado la modalidad de contrato de formación y aprendizaje, para menores de
30 años, que incluye las especialidades de: jardinero, informador turístico,
empleado de oficina, operario de estaciones de tratamiento de agua y de
mantenimiento de redes de agua. En el resto de especialidades, las de peón
siguen siendo las que más plazas ofertan, con 49.Narcea, concejo, Corvera, Corvera de Asturias, cursos, Empleo, Laviana, Lena, Llanera, Llanes, Llaviana, Ofertas, Oviedo, trabajo, Uvieo, Uviéu, Valdés, Villaviciosa, Ḷḷena,
UGT y CC OO se concentrarán mañana en Oviedo para reclamar "empleo decente"
06.10.2014 | 01:34
Los sindicatos UGT y CC OO de Asturias se concentrarán mañana en la plaza de España de Oviedo, a las siete de la tarde, para pedirle al Ejecutivo central que favorezca el trabajo "decente" y para protestar contra la bajada de las prestaciones sociales.
La movilización se hace coincidiendo con la Jornada Mundial por el Trabajo Decente. "Empleo y protección social y derechos para un trabajo decente" es el lema de esta movilización contra la política de "recortes del Gobierno central".Avilés, ayuntamiento, Castrillón, concejo, Corvera, cursos, Empleo, Gijón, Langreo, Llangréu, Mieres, Ofertas, Oviedo, Samartín del Rei Aurelio, San Martín del Rey Aurelio, Siero, trabajo, Uvieo, Xixón,
El comité de empresa de Mieres Tubos, del Grupo Condesa, ha
alertado este jueves de que "se agota el tiempo" para la negociación
y pide mayor implicación de las instituciones.
"Hace ya tres meses y medio que estamos en una situación de
preconcurso de acreedores", advierten en nota de prensa, señalando que el
plazo finaliza el próximo 14 de noviembre y, en caso de que la situación no
cambie, ese día se entrará en concurso de acreedores.
Los trabajadores, que reprochan el "oscurantismo y prepotencia con la
que la actual dirección ésta llevando el proceso, critican también a "los
grupos empresariales como Aristrain, Arcelor-Mittal, la gran banca y la propia
dirección, que están protagonizando una pugna en la que los trabajadores no
cuentan".
"Se agota el tiempo. No nos han entregado ningún plan de viabilidad y
la solución del problema no puede ser cargada sobre la espalda de los
trabajadores con la reestructuración pretendida", sostienen.
Además, se dirigen a los grupos empresariales interesados y a la banca para
incidir en que los trabajadores de Condesa no han sido "culpables" de
la situación actual. "Les instamos a que, dentro de sus propuestas se
contemple el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo y nuestras
condiciones laborales. De lo contrario, nos tendrán en frente", exponen.
También se refieren a las instituciones, reiterando su petición de mayor
implicación "en la búsqueda de soluciones". "Que se dejen de
palabras bonitas sin compromiso alguno", reclaman.
Por todo ello, incrementarán las movilizaciones, con una concentración
prevista para este mismo viernes en la Plaza de la Escandalera de Oviedo a la
que seguirán diversas actuaciones, incluida una jornada de huelga el día 13,
hasta el 14 de noviembre, cuando se sabrá si la empresa entra o no en concurso.
Pero también trasladamos que las movilizaciones continuaran tras ese día hasta
tener una solución sin recortes ni de empleo ni de condiciones laborales.
Avilés, ayuntamiento, Castrillón, concejo, Corvera, cursos, Empleo, Gijón, Langreo, Llangréu, Mieres, Ofertas, Oviedo, Samartín del Rei Aurelio, San Martín del Rey Aurelio, Siero, trabajo, Uvieo, Xixón,
La Universidad
de Oviedo desarrolla la campaña auspiciada por la Unión Europea, 'Europa
necesita tu talento: estrategias para tu futuro', donde los próximos 4 y 5 de
noviembre llevará acabo una serie de conferencias, talleres y coloquios
destinados a ofrecer una visión teórica y práctica a aquellos interesados en
iniciar una movilidad laboral en Europa.
Las jornadas, que tendrán lugar en el Edificio Histórico de la
Universidad, han sido presentadas por la concejala de Promoción Económica del
Ayuntamiento de Oviedo, Silvia Junco, junto con el director del Área de
Empleabilidad de la Universidad, Guillermo Perez-Bustamante, y el vicerrector
de Planificación Económica de la Universidad ovetense, Santiago Alvarez.
La concejala ha destacado «la necesidad de la adaptibilidad a los
cambios del mercado, junto con la movilidad laboral y la formación continua de
los trabajadores», al tiempo que ha puesto de relieve que «la iniciativa de la
Universidad es necesaria para responder a la demanda de nuestros jóvenes en
situación desempleo».
Por su parte, Santiago Alvarez ha explicado que las jornadas
inciden en la posibilidad de que «los estudiantes y titulados universitarios
conozcan y contemplen el mercado de trabajo europeo como una alternativa viable
para encaminar hacia allí su actividad laboral y profesional». Asimismo,
Guillermo Pérez-Bustamante ha incidido en «la posibilidad» de que «las jornadas
den a conocer programas de movilidad casi desconocidos» por el público y
proporcionar oportunidad de empleo a «jóvenes titulados españoles en la
renovación de su funcionariado que esta llevando a cabo la Unión Europea».
El plan llega a Oviedo después de haber celebrado sus dos jornadas
en Gijón y Avilés. Los próximos 4 y 5 de noviembre se celebrarán presentaciones
donde se informará sobre las convalidaciones de títulos a nivel europeo y se
presentarán los programas institucionales de movilidad laboral que existen en
Asturias(Erasmus Prácticas, Leonardo, Erasmus Emprendedor, etc). Además,
coloquios entre los participantes y directivos de recursos humanos de
importante empresas permitirá conocer los errores, dudas y problemas que surgen
en la búsqueda de empleo. La parte más práctica serán dos talleres sobre las
competencias demandadas para la movilidad internacional y la elaboración de un
curriculum vitaeen inglésAvilés, ayuntamiento, Castrillón, concejo, Corvera, cursos, Empleo, Gijón, Langreo, Llangréu, Mieres, Ofertas, Oviedo, Samartín del Rei Aurelio, San Martín del Rey Aurelio, Siero, trabajo, Uvieo, Xixón,
