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martes, 11 de noviembre de 2014

Gijón, Ayuntamiento, Asturias, Oviedo, Casi 8.000 solicitudes para las 201 plazas del nuevo plan de empleo municipal. Noticias y vídeos: Avilés, Castrillón, Corvera, Langreo, Llangréu, Mieres, Samartín del Rei Aurelio, San Martín del Rey Aurelio, Siero, Uvieo, Xixón,

Casi 8.000 solicitudes para las 201 plazas del nuevo plan de empleo municipal

  • Las categorías de peón y ayudante de servicios continúan siendo las más demandadas, con 2.476 y 1.708 respectivamente

  • Aunque hasta las doce de la noche no se cerraba el plazo de solicitudes de forma oficial, las cifras que la Agencia Local de Empleo manejaba a las tres de la tarde de ayer ya eran significativas. A esa hora, se habían presentado un total de 7.745 solicitudes, correspondientes a 4.574 desempleados, que optan a alguna de las 201 plazas para trabajar durante un año que oferta el nuevo plan de empleo municipal. Su coste, financiado íntegramente por el Ayuntamiento de Gijón, será de 2,8 millones de euros.
  • Las categorías que vuelven a triunfar entre los demandantes de esos empleos son las de peón y ayudante de servicios, con 2.476 y 1.708 peticiones, que corresponden al 31,97% y al 22,05% del total respectivamente. Les siguen a continuación las de jardinero, empleado de oficina y oficial de segunda para albañilería. Una gran mayoría de las personas que se han inscrito tienen una media de edad de entre 25 y 45 años.
    La selección de los 201 beneficiarios se hará en dos fases. En la primera, los solicitantes que cumplan los requisitos recogidos en las bases se someterán a un examen escrito cuyo contenido variará en función del puesto al que opten. En el caso de los contratos de formación y aprendizaje -(un total de 62 plazas para jóvenes menores de 30 años que carezcan de titulación y experiencias)- consistirá en una prueba de competencias matemáticas y comunicación en lengua española. En el resto de plazas habrá preguntas relacionadas con la ocupación que se va a desempeñar. La intención es que estos exámenes se realicen antes de que acabe el presente año.
    Quienes superen esta oposición pasarán a la fase de concurso, donde se otorgarán puntos en función de las circunstancias socioeconómicas de cada aspirante. Primarán especialmente tres factores: formar parte de una familia con todos sus miembros en paro, que la renta per cápita de la unidad familiar sea igual o inferior al IPREM (532,51 euros al mes) o que uno de sus miembros sea perceptor del salario social, las ayudas municipales de emergencia, la renta activa de inserción o el subsidio por desempleo. Quien cumpla uno de estos requisitos sumará 1,5 puntos.
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lunes, 10 de noviembre de 2014

#Avilés, #Asturias, #empleo, #trabajo El Ayuntamiento de Avilés, Asturias, oferta 24 empleos en prácticas para titulados sin experiencia labora,

El Ayuntamiento de Avilés oferta 24 empleos en prácticas para titulados sin experiencia laboral

Comenzarían a trabajar a partir del mes de enero
El Ayuntamiento de Avilés, a través del Servicio de Formación y Empleo, ha solicitado al Servicio Público de Empleo una subvención de 216.000 euros para la contratación de 24 jóvenes titulados y desempleados menores de 25 años. Se trata de la segunda edición del programa de primera experiencia laboral, cuya primera convocatoria finalizó el pasado 31 de octubre.
Las plazas ofertadas son: una de Ingeniería Técnica Eléctrica, una persona licenciada en Economía, tres en Magisterio, dos con un ciclo superior de Administración, un licenciado en Pedagogía y dos personas con un Ciclo Superior en Animación. Por otro lado demandan a dos candidatos con un Ciclo Superior en Integración, un licenciado en ADE, dos personas especializadas en agencias de viaje y turismo, dos personas especialistas en Sistemas Informáticos o Aplicaciones Web y un periodista. Finalmente, las seis vacantes restantes se cubrirán con dos personas que hayan cursado un Ciclo Superior en Actividades Físico-Deportivas, tres con un Ciclo Superior Educación Infantil y un licenciado en Historia del Arte o Historia.
Según ha explicado el consistorio, para poder acceder a estas plazas los interesados deben ser demandantes de empleo, poseer las titulaciones señaladas, no tener experiencia laboral en la ocupación y estar inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil del Servicio Público de Empleo Estatal.
El concejal de formación y Empleo, Pedro García, se ha mostrado confiado en que "a lo largo de este mes de noviembre" el Servicio Público de Empleo responda a esta solicitud. Posteriormente el ayuntamiento abrirá la convocatoria pública, a fin de que los aspirantes escogidos se incorporen a sus puestos en enero.
Los 24 jóvenes seleccionados realizarán 6 meses de prácticas no laborales y, a continuación, serán contratados durante seis meses más en prácticas por el ayuntamiento.
Sábado08 de noviembre de 2014

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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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